En la ceremonia de entrega del premio, celebrada el 10 de febrero en el Hürriyet Medya Towers de Estambul, Ceva fue galardonada con un primer puesto conjunto en reconocimiento a su compromiso continuo por la atracción de talento superior, la comunicación con sus empleados y la ayuda a su desarrollo. Ceva comparte el título con Super Lit, seguidos por otras compañías internacionales como Intendis, Microsoft, Cisco Systems, Novartis y Frito Lay.
‘Best Employers’ es un estudio que examina las prácticas de gestión de personas en organizaciones líderes nacionales e internacionales. Proporciona entendimiento sobre cómo las empresas pueden alcanzar una ventaja competitiva real a través de sus empleados, y explora aquello que convierte a una compañía en un buen lugar para trabajar.
El estudio Hewitt es utilizado para identificar a las mejores empresas contratantes de Turquía y analiza a las compañías de acuerdo a tres criterios relacionados con la motivación de su personal: la habilidad para involucrarse con los empleados de modo que éstos se sientan una parte valorada de la organización; el liderazgo de los directivos senior y las actividades de promoción y, en tercer lugar, el ofrecimiento de una carrera profesional atractiva y personalizada para cada empleado.
Desde 2006, CEVA Turquía se ha centrado en proporcionar un sólido programa de entrenamiento para desarrollar el talento dentro de la empresa de forma exitosa. El premio Investors In People (IIP) otorgado a CEVA en 2007 resaltó la calidad de su programa de Recursos Humanos y su implementación. El premio ‘Best Employer’ es la prueba de cómo esos principios se han integrado completamente en la compañí
